劳动节，香港加工资了!

　　

      劳动节，香港和内地同样放起了小长假，不过香港的打工仔在劳动节当天收获了一份“礼物”。

　　5月1日，就是劳动节当天，香港的法定最低工资由每小时32.5港元调高至每小时34.5港元，增幅约6.15%。而这也是现届香港特区政府第三次提升法定最低工资。而这次调整，将惠及香港15.5万名打工仔。

　　香港特区政府劳工处消息指，根据香港《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受到法定最低工资的保障，但不适用于留宿家庭佣工等。

　　残疾雇员同样受法定最低工资保障，法例为他们提供特別安排，让他们有权选择进行生产能力评估，厘定应获得不低于法定最低工资的薪酬，抑或收取按生产能力厘定的工资。

　　此外，《雇佣条例》规定雇主记录雇员总工作时数的每月金额上限，亦自今日起由13300元提高至14100元。当工资期须支付的工资少于每月14100元时，雇主须备存雇员于该工资期的总工作时数纪录。

　　据悉，当港府2016年公布今年的加薪决定时，港府表明已经对加薪建议进行了审慎考虑，且“法定最低工资自2011年5月1日实施以来，低薪雇员的收入持续得到改善。法定最低工资运作畅顺，有赖社会各界的支持，也十分感谢广大雇主的合作。”

　　不过对于政府的这份“福利”，有香港的底层雇员认为，如今香港物价涨幅太快，2-3块钱的幅度无法改善生活。也有市民认为，加钱虽好，但还要看是否能追上物价上涨的水平。

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